截（jié）止（zhǐ）去（qù）年，据（jù）报道（dào），全国执业律（lǜ）师人数已超（chāo）过三（sān）十多（duō）万（wàn）人 全行（háng）业业务收（shōu）入2000多（duō）亿。全国创（chuàng）收过亿元的律所已有几十家，北上广的（de）律所（suǒ）合伙人年创收过（guò）千万（wàn）的（de）也（yě）不在少数（shù）。比（bǐ）如北京有律所1782家，律师23776名，创收97.61亿元，人均创（chuàng）收（shōu）41万（wàn）元（yuán）；上海有律所（suǒ）1222家，律师16692人（rén），创收89.1亿元（yuán），人均创收（shōu）56.3万元，位列全国首位；
虽然各地因为经济水平差异，人均创收有差异（yì），但无可厚非，经济发达地区和业务（wù）能力（lì）强的律师收（shōu）入非（fēi）常大（dà）。国家税务总（zǒng）局在2001年就（jiù）将律师行业列入了高收入行（háng）业（yè）之（zhī）列（liè）。但是（shì）现有律师行业管理模式和财务（wù）管理水（shuǐ）平，在（zài）雇员律师（shī）和兼职律（lǜ）师按（àn）月缴（jiǎo）纳个人所得税的方式下，以及（jí）合伙人收（shōu）入（rù）集中，缴纳税款也集中（zhōng）的形式下（xià）表现得尤为突出（chū）。多年来（lái）中国律师（shī）业（yè）主要实行核定征（zhēng）收（shōu），不管收入多少，按照核（hé）定率（lǜ）进行交税。即使有部分是查（chá）账征收，也是虚（xū）构很多费用（yòng）发票进行冲抵收（shōu）入和利润（rùn）进行少交税（shuì）款（kuǎn）。

律（lǜ）师行业税务（wù）解决方案

主（zhǔ）要财税问题和风险：
在（zài）查（chá）账（zhàng）征收模式下，个人所得（dé）税以及增值（zhí）税的计（jì）征依赖于从律所内（nèi）部以及外部取得的各项收支发生的凭证，诸如，办公（gōng）室租赁费、工薪律师工资（zī）薪金、律（lǜ）师差旅费、办公用品购置、会议培训（xùn）费用等（děng）等。一些律所购买“发票”抵扣成（chéng）本（běn），这（zhè）种做（zuò）法在“营改增”后，必（bì）须彻底杜绝，否则律所负责人将（jiāng）面临严重的刑事责任。随意找或购（gòu）票冲成（chéng）本费用的做法（fǎ）存在虚开风险（xiǎn）。作为律师，虚开虚受发票（piào）的法律（lǜ）风险（xiǎn）应该非常清楚
少列、分解营业收入，不缴、少缴增值税。一是不开具正（zhèng）式发（fā）票，直接（jiē）向（xiàng）当（dāng）事人收取代（dài）理费、顾问费等（děng），隐（yǐn）瞒营业收入。二是采取费用抵顶（dǐng）收入的（de）方（fāng）式来少计收入，一些（xiē）律师事务所将办案中的费用发票直（zhí）接向委托（tuō）方报销，而事（shì）务所只就差额（é）部分（fèn）计算营（yíng）业收入申报纳税
未扣、少扣雇（gù）员律师的个（gè）人所得税。实际工（gōng）作中，事务所帐面（miàn）上雇员工资刚达起征点，其（qí）应得（dé）收（shōu）入通过虚列差旅（lǚ）费报销等方式领取，由于实行核定征收方（fāng）式，事（shì）务所（suǒ）只就出资人所得部分缴（jiǎo）纳了（le）个人所得税，少（shǎo）扣缴了雇员应纳的个人所（suǒ）得税
现（xiàn）在的税（shuì）务环境和国家税务政（zhèng）策发（fā）生了巨大变（biàn）化，税务要求越（yuè）来越严格，过去（qù）律师行业的财税处理已经严重不再适用。
随（suí）着2012年（nián）“营改增”后，律师业（yè）被纳入“鉴（jiàn）证咨询服务”，一般纳税人适用6%的增值税税率（lǜ）。律所由（yóu）“营业税”转变为“增值（zhí）税”。律所属（shǔ）于服（fú）务行业，主要成本费用是人（rén）工，即使有外包咨询服务，但很多是个人提供的服（fú）务，没有发票，需要按照劳务报酬帮其（qí）代（dài）扣20%以上的个人所得税。所以没有多少进项发票（piào）进（jìn）行（háng）抵扣（kòu），导致增值税负增加。
国家连续发文，关于强化律师事务（wù）所从核定征收变为查账征收，要求如（rú）实进行纳税义务-国税发[2002]123号：国家税务总局关于强化律师事务所等中介（jiè）机构（gòu）投资者（zhě）个人所得税（shuì）查账征收的（de）通（tōng）知（国发〔2015〕57号取消“对律（lǜ）师事务所征收方式的核准”政策依（yī）据）
国家税（shuì）务总局公告2012年第53号：国家税务总局关于律师事务所从业人员（yuán）有关个人（rén）所得（dé）税（shuì）问题的公（gōng）告。
所以律师事务所和（hé）律师合伙人等再用（yòng）以前方式进行（háng）财税（shuì）处理已经落伍，其税务风险巨大。目（mù）前已（yǐ）经有（yǒu）很多律（lǜ）师事（shì）务所（suǒ）因为需列（liè）费（fèi）用，少（shǎo）代扣代缴个税（shuì）等问题被税务稽（jī）查处（chù）罚。
律师事务所，律师分为合伙人律师，雇（gù）佣律师，兼职律师等。主要以（yǐ）律（lǜ）师合伙人为首，带领各个小组，进行（háng）律师服务。尤其是高收费水（shuǐ）平的非诉经（jīng）济业务，证券经纪律师（shī）业务，往往也会咨询更高水平（píng）的外（wài）部律师专（zhuān）家（jiā）进行合作（zuò）。在我（wǒ）国（guó），对（duì）于紧（jǐn）密的劳动合同合作框（kuàng）架下的业务模（mó）式，有着严格的税收制（zhì）度。员工对于（yú）从律所获（huò）取（qǔ）的收入，需要缴纳最（zuì）高（gāo）45%的个（gè）人（rén）所得税；对于（yú）员工从律（lǜ）所所（suǒ）取得的福利，都（dōu）是征税范围（wéi）；对于员工缴（jiǎo）纳（nà）社（shè）保（bǎo）等（děng）行（háng）为（wéi），完全没（méi）有任（rèn）何灵活操作（zuò）的（de）空间。
所（suǒ）以，从提升团队主动（dòng）性，提升（shēng）团队（duì）生产效率，降低团队（duì）税（shuì）务成（chéng）本这（zhè）三个（gè）角度（dù）来看，将（jiāng）一个大团队（duì）小组（zǔ）化（阿米巴（bā）组织化），将企业内部功能外部化，将雇佣（yòng）关系（xì）转化为合作关系，似乎是我们提升这个（gè）行业的重要手（shǒu）段。
比如兼职律师和合作关系的税务成本（běn）对（duì）比
兼职雇佣关系 合作关系
报酬（chóu）=50000元；
个（gè）人所得税=10000元；
兼职律（lǜ）师实际到手收入=50000-10000=40000元； 服（fú）务费=50000元（yuán）；
税金（jīn）=50000*7%=3500元（yuán）；
合作方兼（jiān）职律师实际到（dào）手收入=50000-3500=46500；多到手（shǒu）6500元。
且可以开具（jù）50000元专用发票给到律师事务所，律所可以抵扣增值税=50000/1.03*0.03=1456元。
所以整体税负降低了（le）10000-（3500-1456）=7956.足足少交近8000元税（shuì）金。
对于（yú）一个以人为主的（de）行业来说，如果能（néng）够在不增加公（gōng）司总成本的情况（kuàng）下，通过调整业务合作关系，显著的提高团队的收入，对于整个行业的发展，将会（huì）起到极为重要的作用。
所以如何解决律（lǜ）师事务所收入增值税（shuì）抵扣少（shǎo）的（de）问（wèn）题，以及合伙人（rén）律师高（gāo）分红收（shōu）入，雇（gù）佣律师高工资收入，兼职（zhí）律（lǜ）师的（de）劳务收入带来的较高个（gè）人（rén）所得税等（děng）问题？的个人独资企业工作（zuò）室模式，为律师行业提供了完美的解（jiě）决方案。
方案具体内容：将机（jī）构内部（bù）功能进行小组化（阿（ā）米巴组织化（huà）），明确工作内（nèi）容和利益分配机（jī）制；
将各个（gè）小组（zǔ）企（qǐ）业化（huà）（个人独（dú）资企业，核定征收）；将小组收益，通过鼎泰财务的个（gè）人（rén）独（dú）资企（qǐ）业进行（háng）分配；
律师事务所本身（shēn）和合伙人律师可以（yǐ）将（jiāng）原来采用（yòng）对（duì）外（wài）咨（zī）询（xún）或者外（wài）包（bāo）的或（huò）者一些无法取得费用发票的（de）成本可以采用和工作室合（hé）作的模式，取得发票（piào），进（jìn）行（háng）税前抵扣，降低税（shuì）负,合理避税。
雇佣律师（shī），也（yě）可以适当改变商业模式，采用工（gōng）作室，降低社保和（hé）个税压力。
兼（jiān）职（zhí）律师，可（kě）以用工作室的模式与律所进行（háng）公对公的合作，在满足（zú）一定条件下，可以向律师事务所开具（jù）增值税专用发（fā）票，有效降（jiàng）低律师事务所开具发票（piào）的（de）增（zēng）值（zhí）税税收成本；